2017年會計人最期待的五大改變

　　(1)獨立性和合法權(quán)益要有保障

　　盡管“十三五”和“十二五”兩期《綱要》提出的第一大主要任務(wù)都是加強會計法制建設(shè)，但均未明確涉及對成都會計代理人依法履行職責獨立性的有力支撐及合法權(quán)益的有效保障。事實上，多年來我國會計人這個訴求一直未能得到應(yīng)有的支撐和保障，所以即使會計法律體系再完善、會計普法教育再普及、會計監(jiān)督再加強，也是空中樓閣。事實上，沒有企業(yè)負責人的授意或指使，會計人不會也沒有必要歪曲會計信息故意造假，更沒有必要為企業(yè)偷逃國家稅款。會計人期盼，國家要加強對會計人依法履行職責的獨立性和合法權(quán)益的有效保障，嚴肅對企業(yè)負責人會計責任第一人違法違規(guī)法律責任的追究，使會計人更好地履行職責。

　　(2)管理會計要接地氣

　　即使管理會計指引體系很健全，但由于推進管理會計應(yīng)用及提升會計工作管理效能的人力基礎(chǔ)和實務(wù)基礎(chǔ)尚不存在，將會使得管理會計成為空洞理論。所以，當務(wù)之急是要讓管理會計接地氣，讓廣大的會計人全面理解、掌握并在今后的實踐中盡快真正運用管理會計。讓廣大會計人切實理解，管理會計的學習和應(yīng)用，是適應(yīng)形勢發(fā)展及滿足自身生存能力的需要。

　　(3)內(nèi)部控制規(guī)范要落到實處

　　不少會計人都感覺，內(nèi)部控制規(guī)范的有效實施似乎永遠在路上。長期以來，企業(yè)內(nèi)部控制流于形式的問題非常嚴重，這不僅使得企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營、防范風險及效益提高受到很大影響，而且很多本應(yīng)由內(nèi)部控制規(guī)范的職責最終都不得不由會計人來承擔。呼吁有關(guān)部門盡快厘清內(nèi)部控制和會計工作各自的職責，這不僅對部門職責的有效劃分，更是企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在需求。

　　(4)企業(yè)會計準則體系重在實施

　　由于目前互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)濟的飛速發(fā)展，會計人加快自身綜合素質(zhì)的轉(zhuǎn)型升級已迫在眉睫，希望財政部門要切實加強對會計準則落實的指導、管理及監(jiān)督檢查工作，并對各類中小企業(yè)提供必要的提醒義務(wù)。

　　(5)財務(wù)轉(zhuǎn)型需要政府引導和培訓

　　會計人究竟如何才能更好地提升自己?會計人的自身努力固然是首當其沖，各級財政部門的服務(wù)也必不可少，應(yīng)針對財務(wù)大轉(zhuǎn)型盡快拿出必要的指導意見，提前做好必要的引導、培訓等服務(wù)工作，將會計人從企業(yè)價值的計數(shù)者，變成企業(yè)價值的創(chuàng)造者，轉(zhuǎn)變會計人的理念和思維等。當然，會計人自身也要充分認識到，未來的財會世界將是“互聯(lián)網(wǎng)+財稅”時代，因循守舊、故步自封必將被行業(yè)淘汰。

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